
人力资源
职位名称:
所属部分:
学历:
招聘人数:
宣布时间:
-
电气一次、二次设计人员
职能部分
本科
10
2023-05-22
事情职责: 1. 电气工程及其自动化或机电工程相关专业配景,具备扎实的电气专业知识; 2. 两年以上相关设计经验,能独立操作和设计电气一次、二次图; 3. 具备良好的人际相同协调能力,老实可信,抗压能力强,适应出差或短期外派。 -
售后技术效劳工程师
职能部分
专科
5
2023-05-25
事情职责: 1. ?电气/机械自动化及其相关专业配景,具备扎实的电气专业知识; 2. ?两年以上相关行业售后效劳事情经历,熟悉低压电气行业及其产品者优先; 3. ?具备良好的人际相同协调能力,老实可信,抗压能力强,适应出差或短期外派。 -
预算工程师(电气成套图纸)
职能部分
专科
6
2023-05-25
事情职责: 1. 电气/机械自动化及其相关专业配景,具备扎实的电气专业知识;能看懂电气CAD图纸 2. 两年以上相关成套设备预算事情经历,熟悉崎岖压电气行业及其产品者优先; 3. 具备良好的人际相同协调能力,老实可信,抗压能力强,适应出差或短期外派。 -
技术研发人员
职能部分
本科
20
2023-05-25
性别不限,28-45岁,本科及以上学历,电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、电机与电器、控制理论与控制工程、工业自动化等相关专业,本行业二年以上事情经验,能熟练运用AUTOCAD制图软件,独立完成配电设备的图纸设计及设备的装置调试事情。 -
质量治理人员
职能部分
专科
5
2023-05-25
性别不限,28-45岁 学历要求:本科/大专? 专业要求:质量治理、机电一体化、机械设计制造及其自动化 -
治理人员
职能部分
本科
15
2021-01-15
性别不限,30-45岁,本科及以上学历,熟悉国家有关政策、规则以及政府部分事情流程,对项目前期开发、本钱控制、施工治理、工程设计、项目策划、市场营销都有一定的掌握;具备较强的写作能力、商务谈判技巧和计划治理能力;受过战略治理、人力资源治理、项目治理、市场营销、财务治理等方面的培训;在企颐魅战略计划领域有深厚的理论功底和富厚的运作经验。
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