“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，国家电力投资集团有限公司始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为基础任务，把创立世界一流清洁能源企业作为主攻偏向，以刀刃向内的自我革命精神，坚持边学边查边改，聚焦解决一批事关企业经营治理革新生长的重大问题，努力推动主题教育向实里走、向深里走，实现“两手抓、两不误、两增进”。

　　这其中一个鲜明特点，就是每名处级及以上干部集中回覆“三个一”，即：一个方面感受最深的认识体会;一个党组(党委)重点思考解决的现实问题;一个针对重点问题的一揽子整改步伐。起点是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的体会认识，落脚点是把最新理论结果转化为推动解决实际问题的强大思想武器，破解突出问题，制定整改步伐，推动主题教育取得实实在在效果。这也是国家电投抓住党员领导干部这个要害少数的立异式做法。

　　对此，国家电投党组率先垂范，主题教育伊始，党组就确定了15个需破解的重大课题，党组书记钱智民带动领题，党组成员人均分担两项课题，通过深入视察研究、座谈研讨等多种方法问计求策。7月22日至23日，国家电投召开主题教育念书班暨调研结果交流会，重点回覆“三个一”，党组成员围绕“建设学习型研究型立异型企业”“推动清洁绿色生长”“专业化和区域化治理”等重大问题提出46条整改步伐。

　　凭据立行立改项，国家电投8月9日在上海召开发动会，宣布优化调解核能技术立异与工程建设平台(以下简称核能“研发+AE”平台)。优化调解核能“研发+AE”平台和资源配置，立异体制机制，增进核能板块研发与市场、设计与工程的协调匹配，推进治理体系、组织架构进一步优化。这次组织优化，体现了国家电投党组确保核电重大专项任务高质量完成的信心和决心，标记着国家电投核能工业生长进入一个新的阶段，业务越发聚焦，专业化、标准化、集约化治理水平将进一步提升。针对重型燃机重大专项组织推进问题，国家电投党组到中国重燃与相关专家一同座谈、探讨重大专项进展情况，突破原有职能式治理模式，全面推行项目式、矩阵型运作，实现优质稀缺资源在重燃专项六大项目间高效流动。依靠强有力的质量控制力度，已高质量完成凯发k8旗舰厅app批10个试验试制课题的执行阶段主要事情，三大主部件7项要害技术试验验证和重要零部件试制事情快速推进。其中，透平一级静叶产品于今年6月顺利通过首件鉴定，标记着我国在突破外洋封闭、实现焦点热端零部件自主研制上迈出要害一步。

　　国家电投集团总助、总师、总监，总部各部分主要卖力同志紧密结合所卖力事情回覆“三个一”。加入凯发k8旗舰厅app批主题教育的388名二级单位领导班子同志，紧跟集团党组程序，认真回覆“三个一”，共列出二级单位重大深条理问题397个，制定整改步伐1671条。关于保存问题及制定的步伐，国家电投系统内各单位即知即改、立行立改。其中，中电国际针对境外项目宁静形势、地区文化庞大，以及员工思乡情绪等情况，将“关爱员工在行动”作为中电胡布党支部品牌，制定计划步伐，流通员工相同渠道，开展员工庆生、家属慰问、谈心谈话，富厚员工业余文化生活等关爱运动，引发员工在外洋艰苦斗争、创业做事的事情激情，提升幸福指数，充分体现对外洋员工的关爱。广西公司基于对广西新能源生长机缘的认识、对广西风电生长实践的深刻总结及高质量绿色生长的现实需要，即知即改，将生长目标明确为：以推动‘千亿’生长目标落地为主导，坚持以清洁能源生长为主、兼顾新业态立异生长原则，坚持立足广西、面向凯发k8旗舰厅app亚的生长路径，努力把公司建设成国家电投一流企业。重庆公司针对贵州团溪风电园地处大娄山支脉，门路崎岖，人烟稀少，人员上下班要换乘汽车、动车等工具，泯灭至少5个小时，业余生活匮乏等情况，催促相关部分和单位立行立改。在现场建起蓄水池，包管职工生活用水;修建食堂，配备厨师卖力现场人员的一日三餐;牢固上下班用车，切实防备交通危害;为职工宿舍配置网络电视，实现了升压站网络全笼罩，制定了职工文体运动中心和职工书屋建设计划，将于近期为职工购置种种图书和跑步机、哑铃等运动器材。吉电股份针对本单位在新能源开发上涉及文物掩护多的特点，在主题教育一开始紧紧围绕学习习近平总书记生态文明新思想新要求，开展集中学习研讨，配同谋划抓好生态掩护、文物掩护事情的思路步伐，目前已取得积极进展。东北公司在此次主题教育中，党委主要卖力人亲自挂帅，解决所属燕山湖发电公司自2011年投产以来便保存的土地赔偿纠纷案件，与相关方多次相同协调谈判，使历史遗留案件一次性圆满解决。